Germany: जर्मनी में एक नई प्रवृत्ति सामने आई है, जहां कंपनियां लंबे समय से बीमारी का बहाना बनाकर छुट्टी लेने वाले कर्मचारियों की निगरानी के लिए प्राइवेट डिटेक्टिव्स को हायर कर रही हैं. इस कदम का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि बीमारी की छुट्टियां वाजिब हैं या केवल बहाने के लिए ली जा रही हैं. फ्रैंकफर्ट स्थित लेंट्ज़ ग्रुप नामक एक प्राइवेट डिटेक्टिव एजेंसी ने यह खुलासा किया कि हर साल लगभग 1,200 मामलों की जांच की जाती है, जो पिछले कुछ वर्षों की तुलना में दोगुना है.
बीमारी की छुट्टियों का बढ़ता चलन
जर्मनी की स्टेटिस्टिक्स एजेंसी, डेस्टेटिस के मुताबिक, 2021 में औसतन हर कर्मचारी ने 11.1 दिन की बीमारी की छुट्टी ली थी, जो 2023 में बढ़कर 15.1 दिन हो गई. इस प्रवृत्ति ने देश की जीडीपी में 0.8% की गिरावट ला दी, जिससे आर्थिक मंदी का सामना करना पड़ा. जर्मन कानून के अनुसार, बीमार छुट्टी पर गए कर्मचारियों को पहले 6 हफ्तों तक पूरा वेतन मिलता है. इसके बाद, बीमा कंपनियां उनका खर्च वहन करती हैं. हालांकि, यह व्यवस्था कंपनियों के लिए वित्तीय बोझ बन रही है, जिससे छुट्टियों की सच्चाई जानने के लिए डिटेक्टिव्स की सेवाएं ली जा रही हैं.
चौंकाने वाले हुए खुलासे
डिटेक्टिव्स की जांच से पता चला है कि कुछ कर्मचारी बीमारी का बहाना बनाकर निजी काम कर रहे थे. एक मामला ऐसा सामने आया जहां एक बस ड्राइवर "एंग्जाइटी" के नाम पर छुट्टी पर था, लेकिन वह पब में स्टेज परफॉर्म कर रहा था. अन्य मामलों में कर्मचारी परिवार के व्यवसाय में मदद करते या घर की मरम्मत कराते पाए गए. इसपर विशेषज्ञों का मानना है कि कंपनियों को डिटेक्टिव्स पर पैसा खर्च करने के बजाय कर्मचारियों के मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए. सांस संबंधी समस्याओं, मानसिक तनाव और वर्कप्लेस स्ट्रेस को कम करने के प्रयास किए जाने चाहिए.
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यह ट्रेंड अन्य देशों में भी आएगा?
इस खबर ने अंतरराष्ट्रीय स्तर पर चर्चा छेड़ दी है. चीन में इस मुद्दे पर बहस तेज हो गई है, जहां बीमार छुट्टी के दौरान सैलरी में कटौती की जाती है. सोशल मीडिया पर इस बात पर भी बहस हो रही है कि क्या यह प्रवृत्ति जर्मनी के बाहर भी देखने को मिलेगी.
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बहाने से छुट्टी ली तो पकड़ में आ जाएंगे! कर्मचारियों की निगरानी के लिए कंपनियां लगा रहीं प्राइवेट डिटेक्टिव