'110 घंटे काम, ऑर्गन फेल्योर, अस्पताल में भर्ती, संस्थान ने नौकरी से निकाला..., इस देश में बैंकरों ने बताई वर्क प्रेशर की इंतहां

Banker work pressure: अमेरिका के मिल्वौकी स्थित निवेश बैंक रॉबर्ट डब्ल्यू. बेयर्ड के जूनियर कर्मचारियों के एक समूह ने आरोप लगाया है कि उन्हें सप्ताह में 110 घंटे तक काम करने के लिए मजबूर किया गया, जिसके कारण एक कर्मचारी को कम से कम दो बार अस्पताल में भर्ती होना पड़ा. वॉल स्ट्रीट जर्नल की रिपोर्ट के अनुसार, एक कर्मचारी को कथित तौर पर अग्न्याशय (Pancreas) के फेल होने का पता चला था.
 
जूनियर बैंकरों ने दावा किया कि उन्हें 20 घंटे काम करने के लिए मजबूर किया जाता था और पूरी रात काम करने के बाद ब्रेक लेने के लिए फटकार भी लगाई जाती थी. वॉल स्ट्रीट ओएसिस पर एक अनाम कर्मचारी ने लिखा, 'एक विश्लेषक और सहयोगी के रूप में, आपके साथ घटिया व्यवहार किया जाता है.'  वॉल स्ट्रीट ओएसिस एक संदेश बोर्ड है जिस पर अक्सर वित्त पेशेवरों का आना-जाना लगा रहता है. इस महीने की शुरुआत में यह पोस्ट वायरल हो गई, जिसके बाद सैकड़ों अन्य लोगों ने भी इंतहां की ऐसी ही कहानियां साझा कीं.

बेयर्ड की इंडस्ट्रीयल टीम के दो पूर्व कर्मचारियों को कथित तौर पर अधिक काम के कारण अस्पताल में भर्ती कराया गया था. उनमें से एक ने बीमार होने से पहले ही एचआर के साथ अपनी परेशानी बताई थी. एक गंभीर मामले में, एक बैंकर को अग्न्याशय की फ्लेयोर का सामना करना पड़ा, एक ऐसी स्थिति जिसे डॉक्टरों ने सीधे लंबे समय तक काम करने से जोड़ा. दूसरी बार अस्पताल में भर्ती होने के बाद, उसी कर्मचारी को बैंक द्वारा कथित तौर पर 'कम प्रोडक्टिविटी' के कारण नौकरी से निकाल दिया गया.

100 घंटे काम करने के कारण हुई जूनियर बैंकर्स की मौत 

यह रिपोर्ट वॉल स्ट्रीट पर युवा पेशेवरों द्वारा सामना की जाने वाली कठोर काम की स्थितियों पर गहरी चिंताओं के बीच आई है. हाल के वर्षों में, कम से कम दो जूनियर बैंकर्स, जेफरीज के कार्टर मैकिन्टोश और बैंक ऑफ अमेरिका के पूर्व विश्लेषक लियो ल्यूकेनास की मौत कथित तौर पर प्रति सप्ताह करीब 100 घंटे काम करने के बाद हुई. मैकिन्टोश की मौत संदिग्ध ड्रग ओवरडोज से हुई, जबकि ल्यूकेनास की मौत कथित तौर पर रक्त के थक्के के कारण हुई. ल्यूकेनास की मौत का कारण कई बैंकों ने सख्त नियमों को माना.  

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बेयर्ड के कुछ कर्मचारियों ने याद किया कि उन्हें छोटे ब्रेक लेने के लिए भी डांटा जाता था.  वायरल वॉल स्ट्रीट ओएसिस पोस्ट के बाद, औद्योगिक टीम के प्रबंधन ने टाउन हॉल मीटिंग की, जिसमें जूनियर कर्मचारियों से उनकी चिंताओं के बारे में बोलने के लिए कहा गया. हालांकि, पूर्व कर्मचारियों ने आरोप लगाया कि प्रबंधक 80 घंटे कार्य सप्ताह की सीमा का उल्लंघन करना जारी रखते हैं, जो कथित तौर पर लागू थी.

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