Pristyn Care के को-फाउंडर पर फूटा लोगों का गुस्सा, इंटरव्यू के तरीके जान कहा- ऐसी नौकरी से तो बेरोजगारी अच्छी

डीएनए हिंदी: फ्रेशर्स से 18 घंटे काम कराने की सलाह देने वाले एक सीईओ के बयान पर उठा बवाल अभी शांत भी नहीं हुआ था कि अब एक और सीईओ अपने बेतुके वर्क कल्चर को लेकर लोगों के निशाने पर आ गए हैं. नया विवाद प्रिस्टीन केयर (Pristyn Care) के को-फाउंडर हरसिमरबीर सिंह द्वारा की गई एक लिंक्डइन पोस्ट को लेकर शुरू हुआ. इस पोस्ट को पढ़ने के बाद यूजर्स इतना भड़क गए कि उन्होंने हरसिमरबीर सिंह को जमकर ट्रोल करना शुरू कर दिया.

क्या है पूरा मामला?
दरअसल, हरसिमरबीर सिंह ने हाल ही में अपने लिंक्डइन पर बताया कि वह इंटरव्यू के समय लोगों को हायर करने के लिए किस तरह के तरीके अपनाते हैं. वहीं, उनके इन तरीकों को जानने के बाद लोगों का गुस्सा फुट पड़ा. इसके बाद तो यूजर्स ने एक-एक कर को-फाउंडर को जमकर खरी खोटी सुनाना शुरू कर दिया. 

इधर, तमाम लोगों के ताने सुनने और ट्रोल होने के बाद उन्होंने अपनी यह पोस्ट ही डिलीट कर ली लेकिन बावजूद इसके यूजर्स उसका स्क्रीनशॉट लेकर अपनी भड़ास निकाल रहे हैं.

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यहां देखें लिंक्डइन पोस्ट-

हेल्थ-टेक कंपनी के को-फाउंडर अपने तरीकों के बारे में बताते हुए कहते हैं, हम नौकरी की तलाश में आने वाले लोगों को ऑफिस में 6 से 8 घंटे तक रोकते हैं ताकि उनके धैर्य का पता लगा सकें. साथ ही उम्मीदार को सुबह 8 बजे के करीब फोन कर इंटरव्यू के शेड्यूल की जानकारी देते हैं, ताकि यह पता लगाया जा सके कि वो नियमित सुबह उठने वाला शख्स है या नहीं.

आगे उन्होंने लिखा, पहले राउंड के टेलीफोन को हम रात के करीब 11 बजे रखते हैं, ताकि यह जान सकें कि कर्मचारी देर तक काम कर सकता है या नहीं. इसके अलावा वह आमने-सामने के इंटरव्यू को रात 9 बजे शेड्यूल करते हैं इससे कर्मचारी के लंबे समय तक वर्किंग के बारे में पता लगाया जाता है. कुछ राउंड के इंटरव्यू रविवार को भी रखे जाते हैं ताकि पता चल सके कि वे छु्ट्टी वाले दिन भी काम कर सकते हैं या नहीं. शहर के बाहर रहने वाले उम्मीदवारों को हम अगले ही दिन इंटरव्यू के लिए बुला लेते हैं इससे पता चल जाता है कि उम्मीदवार व्यस्तता में भी अपने काम को कितना तेजी से कर सकता है. 

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इस पोस्ट को लेकर अब हरसिमरबीर सिंह को जमकर ट्रोल किया जा रहे है. यूजर्स इसपर जमकर अपनी प्रतिक्रियाएं दे रहे हैं.

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