वरिष्ठ अधिकारियों की गिरफ्तारी के बाद Synapsica ने की 30% कर्मचारियों की छटनी, क्या थी वजह?

डीएनए हिंदी: हेल्थटेक स्टार्टअप सिनैप्सिका (Synapsica) के दो संस्थापकों को हाल ही में हिरासत में लिए जाने के बाद कंपनी ने लगभग 30 प्रतिशत कर्चमारियों को बाजार की स्थितियों का हवाला देते हुए निकाल दिया है. एआई-आधारित स्टार्टअप रिकंस्ट्रक्शन के रूप में छंटनी का सहारा लिया है और अपने बिजनेस टारगेट को फिर से सेट किया है. इस बारे में को-फाउंडर और चीफ टेकनिकल ऑफिसर कुलदीप सिंह चौहान ने जानकारी दी है. पुलिस ने सह-संस्थापक मीनाक्षी सिंह (सीईओ) और डॉ. चेरियन (सीओओ) को पिछले महीने एक पूर्व संस्थापक और कोर-टीम सदस्य की तरफ से लगाए गए वित्तीय धोखाधड़ी जांच के मद्देनजर हिरासत में लिया. कुलदीप ने इस बात से इनकार किया कि छंटनी इस गिरफ्तारी का नतीजा है.

एक पोर्टल को से बात करते हुए कुलदीप ने कहा, "बाजार की स्थितियां ठीक नहीं हैं. कंपनी और उसके प्रॉडक्ट हमेशा की तरह काम कर रहे हैं, और टीम हेल्थटेक समस्याओं को बनाने और हल करने के लिए काम कर रही है. हम मजबूती से काम कर रहे हैं. फिर भी बढ़ती मार्केटिंग मंदी की स्थिति ने हमें यह कॉल लेना पड़ रहा है."

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उन्होंने कहा कि जिनकी छंटनी की गई है, कंपनी ने उन कर्मचारियों को दो महीने का पेमेंट किया है. इससे उन्हें नौकरी खोजने में भी मदद मिलेगी.

सिनैप्सिका ने निकाले गए कर्मचारी ने पुष्टि की कि नियत प्रक्रिया का पालन किया गया था, लेकिन अधिक डीटेल कंपनी की तरफ से नहीं दिया गया.

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2018 में स्थापित कंपनी ने पिछले साल Y Combinator, IvyCap Ventures और Endiya Partners सहित निवेशकों से सीरीज A राउंड में 4.2 मिलियन डॉलर जुटाए.

मौजूदा बाजार स्थितियों और फंडिंग की कमी ने कई स्टार्टअप्स को अपने बिजनेस मैनज करने और टीमों को बनाने और फिर से ध्यान केंद्रित करने के लिए मजबूर किया है. एडटेक की दिग्गज कंपनी BYJU ने हाल ही में कहा था कि वह अपने कर्मचारियों के लगभग 5% या लगभग 2,500 कर्मचारियों को प्रॉडक्ट, कंटेंट, मीडिया और टेकनिकल टीमों से छंटनी करेगी.

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